试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

泰罗制的特点包手()。
A、中央集权
B、高度分工
C、严格控制
D、依靠工资维持员工积极性
E、依靠奖金维持员工积极性

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

56%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也可使用()来替代。 (A)竞争策略 (B一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中.战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的人力资源战略。从层次和内容上可区分为()。 (A)人力资源总体发展战略 (B)组.人力资源战略规划的定义：() (A)它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。 (A)分析研究战略性人力资源管理的区